O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997; o que consta na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 21\/08-COPLAD; e, o contido no processo n\u00ba 050308\/2012-70,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por m\u00e9rito profissional, \u00e0 servidora TEREZA CRISTINA SOUZA PRESTES \u2013 90638, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, com lota\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, tendo em vista a regulariza\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do n\u00edvel D-4-13 para o n\u00edvel D-4-14; e, b) Do n\u00edvel D-4-14 para o n\u00edvel D-4-15.<\/p> II. Os efeitos financeiros decorrentes ser\u00e3o implantados a partir da data da portaria.<\/p> <\/p>\n\n\n