O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997; o que consta na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 21\/08-COPLAD; e, o contido no processo n\u00ba 047257\/2012-07,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por m\u00e9rito profissional, ao servidor HARRY LAMOTT CROWL JUNIOR \u2013 164712, ocupante do cargo de T\u00e9cnico em Assuntos Educacionais, lotado na Coordenadoria de Cultura, tendo em vista a regulariza\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do n\u00edvel E-1-13 para o n\u00edvel E-1-14; e, b) Do n\u00edvel E-1-14 para o n\u00edvel E-1-15.<\/p> II. Os efeitos financeiros decorrentes ser\u00e3o implantados a partir da data da portaria.<\/p> <\/p>\n\n\n