O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 12.772\/2012; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 04\/2006, da Comiss\u00e3o Nacional de Supervis\u00e3o do PCCTAE; Portaria n\u00ba 09\/2006-MEC; e, o contido no processo n\u00ba 020568\/2014-82,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora MARIA DAS GRA\u00c7AS DIOGO – 203457, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Servi\u00e7o de Enfermagem do Centro de Terapia Semi-Intensiva Adulto do Hospital de Cl\u00ednicas, do n\u00edvel C-01 para o C-02, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 21 de maio de 2014, tendo em vista ter apresentado o Certificado de aprova\u00e7\u00e3o no Ciclo 5 do Programa de Atualiza\u00e7\u00e3o para T\u00e9cnicos em Enfermagem (PROTENF), emitido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Enfermagem.<\/p> II. A citada servidora acumula para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 130 (cento e trinta horas).<\/p> <\/p>\n\n\n