O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com nova reda\u00e7\u00e3o (inclu\u00edda pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012); Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 014724\/2013-95,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco por cento), a partir de 16 de abril de 2013, \u00e0 servidora JULITA TRENTIN LORENZET – 181005, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada na Unidade de Avalia\u00e7\u00e3o da Coordenadoria de Planejamento de Pessoal, tendo em vista ter apresentado Diploma de Bacharel em Direito, emitido pela Faculdade de Direito de Curitiba.<\/p> <\/p>\n\n\n