A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; e, o que consta no processo n\u00ba 050203\/2012- 11,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I – Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no per\u00edodo de 18 a 31 de dezembro 2012, \u00e0 servidora JOSEANE MEOTTI – 202101, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o lotada na Dire\u00e7\u00e3o do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Especializa\u00e7\u00e3o em MBA em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, emitido pelo Centro Universit\u00e1rio Internacional.<\/p> II \u2013 Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei n\u00ba 12.772, de 28 de dezembro de 2012.<\/p> <\/p>\n\n\n