A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 050955\/2012-81,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no per\u00edodo de 27 a 31 de dezembro de 2012, \u00e0 servidora EDILENE BEATRIZ DAHMER – 202180, ocupante do cargo de Secret\u00e1rio Executivo, lotada no Gabinete da Dire\u00e7\u00e3o do Campus Litoral, tendo em vista ter apresentado Declara\u00e7\u00e3o de Conclus\u00e3o do curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Quest\u00e3o Social pela Perspectiva Interdisciplinar, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei n\u00ba 12.772\/12.<\/p> <\/p>\n\n\n