O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; a Resolu\u00e7\u00e3o CNS n\u00ba 04\/06; a Lei n\u00ba 12.772\/12; e, ainda o contido no processo n\u00ba 041861\/2013-01,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora CLAUDIA ELISA EIDAM \u2013 202736, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Servi\u00e7o de Enfermagem Centro de Terapia Semi Intensiva Adulto do Hospital de Clinicas, do n\u00edvel C-01 para o C-02, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 01 de outubro de 2013, tendo em vista ter apresentado certificado de aprova\u00e7\u00e3o no Ciclo 4 do Programa de Atualiza\u00e7\u00e3o para T\u00e9cnicos em Enfermagem, emitido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Enfermagem.<\/p> II. A citada servidora acumula para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 130h (cento e trinta horas).<\/p> <\/p>\n\n\n