A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; e, o que consta no processo n\u00ba 005918\/2012-19,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 24 de fevereiro de 2012, \u00e0 servidora ELIZABETH REGINA XISTO \u2013 87076, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada no Setor de Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de MBA Executivo Empresarial em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, emitido pela Escola Superior Aberta do Brasil Ltda.<\/p> <\/p>\n\n\n