A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; e, o que consta no processo n\u00ba 017234\/2012-60,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 01 de agosto de 2012, \u00e0 servidora PRISCILLA TOPOROWICZ DIDIMO \u2013 201522, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada na Divis\u00e3o de Normatiza\u00e7\u00e3o do Departamento de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, tendo em vista ter apresentado Certid\u00e3o de conclus\u00e3o do curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Psicologia do Trabalho, emitida pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n