A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 03\/06-CNS; Parecer da Procuradoria Federal; e, o que consta no processo n\u00ba 057141\/2010-14,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 16 de dezembro de 2010, \u00e1 servidora BRUNA GIMENES FERREIRA ARROYO POGGERE \u2013 202190, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada no Campus Palotina, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclus\u00e3o do curso de Especializa\u00e7\u00e3o em O Trabalho do Assistente Social \u2013 O projeto \u00e9tico-pol\u00edtico e as compet\u00eancias e habilidades para sua efetiva\u00e7\u00e3o: uma discuss\u00e3o contempor\u00e2nea, emitido pela Universidade Estadual do Oeste do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n