A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; o Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; a Resolu\u00e7\u00e3o CNS n\u00ba 03\/06 e ainda o contido no processo n\u00ba 099315\/2011-99,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional ao servidor EDERSON MARCELO KLEIN \u2013 201641, ocupante do cargo de T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio – \u00c1rea, lotado no Campus Palotina, do n\u00edvel D-01 para o D-04, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 30 de setembro de 2011, tendo em vista ter apresentado Certificado de participa\u00e7\u00e3o no curso de Atualiza\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnicas de Seguran\u00e7a em Laborat\u00f3rio, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n