A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 03\/06- CNS; Parecer da Procuradoria Federal; e, o que consta no processo n\u00ba 001287\/2010-05,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 02 de fevereiro de 2010, ao servidor CLAUDIO EDUARDO HARTMANN SANTO – 201659, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Coordena\u00e7\u00e3o do Curso de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado Diploma de obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo de Bacharel em Comunica\u00e7\u00e3o Social, emitido pela Universidade Tuiuti do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n