A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 03\/06-CNS; Parecer da Procuradoria Federal; e, o que consta no processo n\u00ba 017115\/2010-45,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 20 de abril de 2010, \u00e0 servidora VIVIAN MARIA REKSUA – 141950, ocupante do cargo de Enfermeiro – \u00c1rea, lotada no Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclus\u00e3o do curso Especializa\u00e7\u00e3o em Projetos Assistenciais de Enfermagem Apostilado em Metodologia da Assist\u00eancia, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n