A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997; de acordo com o Art. 11 e os incisos I e II do \u00a7 3\u00ba do Art. 12 (NR Lei n\u00ba 11.784\/2008) ambos da Lei n\u00ba 11.091\/2005; os Art. 1\u00ba, 2\u00ba e 3\u00ba e os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006 e do Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/2008; e, o que consta no processo n\u00ba 009982\/2005-51,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Alterar o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 10 (dez por cento) para 15 (quinze por cento), concedido \u00e0 servidora MIRIA FRANCISCA MANICA – 089834, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, aposentada, a partir de 26 de maio de 2010, conforme Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 40\/2009-COUN, tendo em vista a valida\u00e7\u00e3o do Diploma de Bacharel em Ci\u00eancias Sociais, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1, como curso de rela\u00e7\u00e3o direta com o ambiente organizacional.<\/p> <\/p>\n\n\n