O Reitor da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es e tendo em vista o que consta no processo n\u00ba 093062\/2009-25,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Determinar que todo e qualquer procedimento referente \u00e0 redistribui\u00e7\u00e3o de servidor t\u00e9cnico-administrativo, no \u00e2mbito da UFPR, dever\u00e1 dar-se por interm\u00e9dio da Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p> O servidor p\u00fablico federal, de outro \u00f3rg\u00e3o, em processo de redistribui\u00e7\u00e3o para a UFPR, participar\u00e1 por per\u00edodo de at\u00e9 02 (dois) anos, do projeto de presta\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, em \u00e1reas priorit\u00e1rias, definidas por esta Institui\u00e7\u00e3o.<\/p> No decorrer do per\u00edodo mencionado acima, o servidor passar\u00e1 por avalia\u00e7\u00f5es quanto aos aspectos de compatibilidade entre seu desempenho laboral e as necessidades institucionais, assim como, de adapta\u00e7\u00e3o e de integra\u00e7\u00e3o \u00e0s rotinas e \u00e0 equipe de trabalho.<\/p> Os procedimentos para efetiva\u00e7\u00e3o da redistribui\u00e7\u00e3o de servidor t\u00e9cnico administrativo, para a UFPR, ocorrer\u00e3o quando o resultado da avalia\u00e7\u00e3o for favor\u00e1vel, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es descritas no projeto de participa\u00e7\u00e3o de servidor t\u00e9cnico-administrativo em licen\u00e7a para prestar colabora\u00e7\u00e3o, na UFPR.<\/p> <\/p>\n\n\n