A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 03\/06- CNS; Parecer da Procuradoria Federal; e, o que consta no processo n\u00ba 014207\/2006-97,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 14 de maio de 2008, ao servidor GERSON SOARES DE LARA JUNIOR \u2013 186015, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado no Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o, emitido pela Funda\u00e7\u00e3o de Estudos Sociais do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n