A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os \u00a7\u00a7 1\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba e 5\u00ba do Art. 10 da Lei n\u00ba 11.091\/05; Anexo XI da Lei n\u00ba 11.233\/05; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 03\/06- CNS; Parecer da Procuradoria Federal; e, o que consta no processo n\u00ba 109606\/2009-88,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 12 de novembro de 2009, ao servidor GILSON DO VALE \u2013 122165, ocupante do cargo de T\u00e9cnico em Contabilidade, lotado na Coordena\u00e7\u00e3o do Curso de Gest\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o do Setor de Ci\u00eancias Sociais Aplicadas, tendo em vista ter apresentado Declara\u00e7\u00e3o de conclus\u00e3o do curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o p\u00fablica, emitida pela Faculdade de Tecnologia CETEP.<\/p> <\/p>\n\n\n