{"id":230068,"date":"2003-05-27T05:04:00","date_gmt":"2003-05-27T08:04:00","guid":{"rendered":"http:\/\/progepe.ufpr.br\/portarias\/rt-2003-00632\/"},"modified":"2023-08-10T14:48:14","modified_gmt":"2023-08-10T17:48:14","slug":"rt-2003-00632","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/portarias\/rt-2003-00632\/","title":{"rendered":"PORTARIA N\u00ba 00632\/REITORIA, DE 27 DE MAIO DE 2003"},"content":{"rendered":"\n<p>O Reitor da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de Suas atribui\u00e7\u00f5es c tendo em vista o contido no processo n\u00ba 225470312,<\/p>\n\n\n<p><strong>RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n<p>Determinar que todo e qualguer procedimento de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas, no \u00e1mbito UFPR, dever\u00e1 se dar por interm\u00e9dio da Unidade de Movimenta\u00e7\u00e3o e Acompanhamento de Pessoas da Coondena\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos da Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, que avaliar\u00e1 as proridades da Instini\u00e7\u00e3o frente ao quadro de necessicade de supritmentode pessoas.<\/p><p> Entende-se por movimenta\u00e7\u00e3o 05 procedimentos referentes a remo\u00e7\u00e3o, Temo\u00e7\u00e3o interma, redistibui\u00e7\u00e3o, licen\u00e7as, retomo de licen\u00e7as e afastamentos. Tais procedinentos CCOMem nas situa\u00e7\u00f5es de: &#8211; \u2014afastamento para cess\u00e3o; &#8211; \u2014 exoneder caarg\u00e7o \u00e3efeotiv o; &#8211; \u2014 remo\u00e7\u00e3oa pedido do servidor;, &#8211; \u2014servidor colocado \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o; &#8211; \u2014servidor retoamandode licen\u00e7a; &#8211; servidor vindo para prestar colabora\u00e7\u00e3o!Jota\u00e7\u00e3o provis\u00f3ria; &#8211; \u2014servidor vindo por redistribui\u00e7\u00e3o, Com exce\u00e7\u00e3o dos procedimentos de redistribui\u00e7\u00e3o c de lota\u00e7\u00e3o provis\u00f3ria, as demais movimenta\u00e7\u00f5es, eovolvendo servidores totados no Hospitat de Cl\u00ednicas, ountinuam sendo gerenciadas pela Unidade de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoas do referido Hospital (UAP\/HO), \u00c0 movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 formalizada com \u00e0 abertira de processo por meio de formul\u00e1rio pr\u00f3prio, disponibilizados na UMAP\/CDoRu naH n\/temePr\/p\u00e1RginHa dAa PERHA F.<\/p><p> Os procadamentos de movinmenta\u00e7\u00e3o, previsios c amparados na presente port\u00e1ria. estar\u00e3o validados at\u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o de Resolu\u00e7\u00e3o do COPLAD, que tratar\u00e1 da noevmatiza\u00e7\u00e3o referente ao processo institucional de movimenta\u00e7\u00e3o e lota\u00e7\u00e3o de<\/p><p><\/p>\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-right is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-outline has-small-font-size is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/portarias\/wp-content\/uploads\/pcp\/RT\/2003\/632R.pdf\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Acesse o arquivo da portaria<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Determinar que todo e qualguer procedimento de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas, no \u00e1mbito UFPR, dever\u00e1 se dar por interm\u00e9dio da Unidade de Movimenta\u00e7\u00e3o e Acompanhamento de Pessoas da Coondena\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos da Pr\u00f3-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, que avaliar\u00e1 as proridades da Instini\u00e7\u00e3o frente ao quadro de necessicade de supritmentode pessoas. Entende-se por movimenta\u00e7\u00e3o 05 procedimentos referentes a remo\u00e7\u00e3o, Temo\u00e7\u00e3o interma, redistibui\u00e7\u00e3o, licen\u00e7as, retomo de licen\u00e7as e afastamentos. 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