A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1 em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo n\u00ba 23075.039093\/2018- 21,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Manter, tendo em vista o que consta no Art. 98 \u00a7 3\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/90 e o contido no Laudo M\u00e9dico Pericial n\u00ba 0.150.459\/2019, hor\u00e1rio especial definido em horas di\u00e1rias de trabalho (6h\/dia) sem compensa\u00e7\u00e3o, para servidor com familiar\/dependente portador de defici\u00eancia, para a servidora PRISCILA IANZEN DOS SANTOS – 1199857, ocupante do cargo de Assistente de Laborat\u00f3rio, lotada no Departamento de Gen\u00e9tica do Setor de Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, com data prevista para reavalia\u00e7\u00e3o em 20 de agosto de 2020.<\/p> II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho da citada servidora.<\/p> <\/p>\n\n\n