O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com a Lei n\u00ba 11.091\/2005 (Artigos 11 e 12); Decreto n\u00ba 5.824\/2006 (Anexos II e III); Portaria n\u00ba 18.908\/PROGEPE, de 16\/08\/2016; e, o que consta no processo n\u00ba 23075.709848\/2018-67,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 20 de novembro de 2018, \u00e0 servidora ALESSANDRA AMARAL SCHWANKE – 1064045, ocupante do cargo de Enfermeira – \u00c1rea, lotada no Servi\u00e7o de Enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva Pedi\u00e1trica do Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado o Diploma de Mestra em Enfermagem, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> mrw<\/p>\n\n\n