O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1 9 9 7 e considerando o que consta no processo n\u00ba 23075.049563\/2018-65,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Convalidar, a partir de 03 de julho de 2018, tendo em vista o que consta na Portaria n\u00ba 3.570\/PROGEPE, de 07 de agosto de 2018; o que consta no Art. 98 \u00a7 3\u00ba da Lei n\u00ba 8.112\/90; e, o contido no Laudo M\u00e9dico Pericial n\u00ba 0.198.083\/2018, a manuten\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio especial para servidor com familiar\/dependente portador de defici\u00eancia, definido em horas di\u00e1rias de trabalho (6h\/dia) sem compensa\u00e7\u00e3o, para o servidor CARLOS ALBERTO MOREIRA ROBALLO – 342793, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Coordena\u00e7\u00e3o Administrativa do Setor de Educa\u00e7\u00e3o Profissional e Tecnol\u00f3gica, com data prevista para reavalia\u00e7\u00e3o em 25 de outubro de 2020.<\/p> II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho do citado servidor.<\/p> <\/p>\n\n\n