A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 23075.010196\/2018-18,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 13 de mar\u00e7o de 2018, ao servidor TADEU LUIS LONGARES – 3014656, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Coordena\u00e7\u00e3o do Curso de Direito do Setor de Ci\u00eancias Jur\u00eddicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso superior de Tecnologia em Marketing, expedido pela Faculdade Opet.<\/p> <\/p>\n\n\n