A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 23075.211871\/2017-35,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 01 de novembro de 2017, \u00e0 servidora SILVANA BOLGENHAGEN – 1751481, ocupante do cargo de T\u00e9cnica em Contabilidade, lotada na Auditoria Interna da UFPR do Gabinete do Reitor, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclus\u00e3o do Curso de Tecnologia em Gest\u00e3o P\u00fablica, expedido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n