A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 23075.216636\/2017-50,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 04 de dezembro de 2017, ao servidor JUNIOR FERRI – 1052150, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, lotado no Departamento de Express\u00e3o Gr\u00e1fica do Setor de Ci\u00eancias Exatas, tendo em vista ter apresentado Declara\u00e7\u00e3o de obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo de Mestre em Inform\u00e1tica, expedido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n