\ufeff\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo o Artigo 10 par\u00e1grafos 1\u00ba e 4\u00ba da Lei n\u00ba 11.091\/2005; o Artigo 4\u00ba par\u00e1grafo 1\u00ba do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; Portaria n\u00ba 09\/2006-MEC; Portaria n\u00ba 39\/2011- MEC, Parecer n\u00ba 50151\/2015\/DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; Portaria n\u00ba 18.908\/PROGEPE, de 16\/08\/2016 e o contido no processo n\u00ba 23075.703018\/2018-26,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora PRISCILLA CAROLLINE CAMPOS – 2152887, ocupante do cargo de T\u00e9cnica em Enfermagem, lotada na Se\u00e7\u00e3o de Enfermagem Atendimento Externo Hemato-Onco do Hospital de Cl\u00ednicas, do n\u00edvel D-01 para o D-02, padr\u00e3o de vencimento 3, a partir de 15 de junho de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de An\u00e1lise de T\u00edtulos no Processo n\u00ba 23075.703018\/2018-26.<\/p> II. A citada servidora acumula apenas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 150 (cento e cinquenta) horas.<\/p> Substituta vs\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n