O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo n\u00ba 23075.250799\/2016-81,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder, tendo em vista o que consta no \u00a7 3\u00ba do Art. 98 da Lei n\u00ba 8.112\/90, com reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.370\/2016; e, o contido no Laudo M\u00e9dico Pericial n\u00ba 0.005.691\/2017 e n\u00ba 0.005.681\/2017, hor\u00e1rio especial definido em horas di\u00e1rias de trabalho (4h\/dia) sem compensa\u00e7\u00e3o, para servidor com familiar\/dependente portador de defici\u00eancia, para a servidora JULIANA BARBOSA FERRARI – 2641430, ocupante do cargo de T\u00e9cnica de Laborat\u00f3rio – \u00c1rea, lotada na Se\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas Afirmativas, Assuntos Estudantis e Comunit\u00e1rios do Setor Litoral, a partir de 20 de dezembro de 2016.<\/p> II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho da citada servidora.<\/p> <\/p>\n\n\n