O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 23075.164317\/2016-71,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 08 de novembro de 2016, \u00e0 servidora LIVIA YULMI YOSHIDA – 2182021, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada no Servi\u00e7o de Pessoal do Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado certificado de Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, emitido pela Faculdade Educacional da Lapa.<\/p> <\/p>\n\n\n