O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, \u00a7 1\u00ba e 4\u00ba da Lei n\u00ba 11.091\/05; Art. 4\u00ba \u00a7 1\u00ba do Decreto n\u00ba 5.824\/06; Portaria MEC 09\/06; Portaria MEC 39\/11; Parecer MEC 50151\/2015\/DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; Portaria n\u00ba 18.908\/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo n\u00ba 155623\/2016-16,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora DEBORA PATRICIA NEMER PINHEIRO \u2013 1202629, ocupante do cargo de Psic\u00f3loga \u00c1rea, lotada no Centro de Psicologia Aplicada do Setor de Ci\u00eancias Humanas, do n\u00edvel E-02 para o E-03, padr\u00e3o de Vencimento 13, a partir de 10 de novembro de 2016, tendo em vista os certificados apresentado \u00e0s folhas 02 a 05 do citado processo.<\/p> II. A citada servidora acumula apenas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 15 h (quinze horas).<\/p> pfn M I N I S T E R I O D A E D U C A \u00c7 \u00c3 O UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN\u00c1<\/p>\n\n\n