O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com a Lei n\u00ba 11.091\/2005; o Decreto n\u00ba 5.824\/2006; Portaria n\u00ba 09\/2006-MEC; Portaria n\u00ba 39\/2011-MEC; Parecer n\u00ba 50151\/2015\/DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; Portaria n\u00b0 18908\/PROGEPE\/2016 e o contido no processo n\u00ba 178551\/2017-66,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora YEDA CRISTINA PASSOS CAFFARO DA CRUZ – 1066448, ocupante do cargo de Administradora, lotada no Servi\u00e7o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, do n\u00edvel E-01 para o E-02, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 07 de junho de 2017, tendo em vista ter apresentado os certificados: a) Certificado de conclus\u00e3o do curso de Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es \u2013 SEI! USAR, promovido pela Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica – ENAP; b) Certificado de participa\u00e7\u00e3o no curso de Forma\u00e7\u00e3o em Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia, promovido pela Unidade de Capacita\u00e7\u00e3o e Aperfei\u00e7oamento de Pessoas – UCAP\/UFPR e c) Certificado de participa\u00e7\u00e3o no curso de Abordagem Pr\u00e1tica em Gest\u00e3o de Processos, promovido pela Unidade de Capacita\u00e7\u00e3o e Aperfei\u00e7oamento de Pessoas – UCAP\/UFPR.<\/p> II. A citada servidora acumula apenas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 103 (cento e tr\u00eas) horas.<\/p> <\/p>\n\n\n