{"id":88110,"date":"2017-12-20T10:23:00","date_gmt":"2017-12-20T12:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/progepe.ufpr.br\/portarias\/progepe-2017-05642\/"},"modified":"2023-08-03T12:30:05","modified_gmt":"2023-08-03T15:30:05","slug":"progepe-2017-05642","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/portarias\/progepe-2017-05642\/","title":{"rendered":"PORTARIA N\u00ba 05642\/PROGEPE, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2017"},"content":{"rendered":"\n

O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 10\/2014-CEPE e ainda o que consta no processo n\u00ba 23075.220209\/2017- 76,<\/p>\n\n\n

RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n

I. Conceder progress\u00e3o funcional ao servidor JOAO DA SILVA DIAS \u2013 1169889, ocupante do cargo de Professor do Magist\u00e9rio Superior, lotado no Departamento de Engenharia El\u00e9trica do Setor de Tecnologia, do n\u00edvel 6-03 para o n\u00edvel 6-04 da classe C \u2013 Adjunto, conforme parecer da CPPD na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, a partir de 16 de junho de 2017 e efeitos financeiros a partir de 09 de novembro de 2017.<\/p>

II. A progress\u00e3o subsequente ser\u00e1 a partir de 16 de junho de 2019.<\/p>

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Acesse o arquivo da portaria<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I. Conceder progress\u00e3o funcional ao servidor JOAO DA SILVA DIAS \u2013 1169889, ocupante do cargo de Professor do Magist\u00e9rio Superior, lotado no Departamento de Engenharia El\u00e9trica do Setor de Tecnologia, do n\u00edvel 6-03 para o n\u00edvel 6-04 da classe C \u2013 Adjunto, conforme parecer da CPPD na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, a partir de 16 de junho de 2017 e efeitos financeiros a partir de 09 de novembro de 2017. II. A progress\u00e3o subsequente ser\u00e1 a partir de 16 de junho de 2019. {“height”:”15px”} <\/p>\n