A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 115499\/2016-56,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 02 de mar\u00e7o de 2016, \u00e0 servidora MARISOL BENTO MERINO \u2013 202644, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Coordenadoria de Aten\u00e7\u00e3o Integral \u00e0 Sa\u00fade do Servidor da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, tendo em vista ter apresentado certid\u00e3o de conclus\u00e3o do curso de MBA em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e Ger\u00eancia de Cidades, emitido pelo Centro Universit\u00e1rio Internacional.<\/p>\n\n\n