A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 120948\/2016-88,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 04 de mar\u00e7o de 2016, ao servidor PEDRO PAULO PEREIRA \u2013 205139, ocupante do cargo de T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, lotado no Servi\u00e7o da Sa\u00fade Ocupacional da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Licenciatura em Filosofia, emitido pela Escola Superior de Estudos Sociais Funda\u00e7\u00e3o Educacional de Brusque.<\/p>\n\n\n