A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005; Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; Parecer n\u00ba 50151\/2015\/DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; e o que consta no processo n\u00ba 123713\/2016-48,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 06 de abril de 2016, ao servidor THOMPSON RICARDO WEISER MEIER – 203702, ocupante do cargo de T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio – \u00c1rea, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Bioenergia, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p>\n\n\n