A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 155949\/2016-43,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 14 de setembro de 2016, ao servidor VILSON MAERCIO KAISER – 205442, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Divis\u00e3o da An\u00e1lise da Regularidade do Gabinete do Reitor, tendo em vista ter apresentado Diploma de curso Superior de Bacharelado em Administra\u00e7\u00e3o, emitida pela Funda\u00e7\u00e3o de Estudos Sociais do Paran\u00e1.<\/p>\n\n\n