A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 11 da Lei n\u00ba 11.091\/2005; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 04\/2006-CNS do PCCTAE; Portaria n\u00ba 09\/2006-MEC; Parecer n\u00ba 50151\/2015-DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; e, o contido no processo n\u00ba 131106\/2016-51,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e0 servidora RITA ILSE HANAUER – 204391, ocupante do cargo de T\u00e9cnica em Enfermagem, lotada na Se\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas Afirmativas, Assuntos Estudantis e Comunit\u00e1rios do Setor Litoral, do n\u00edvel D-01 para o D-02, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 02 de maio de 2016, tendo em vista ter apresentado os certificados: a) curso Intercorr\u00eancias Agudas no Domic\u00edlio II, emitido pela Universidade Aberta do SUS – UNA-SUS; e, b) curso Abordagem Domiciliar em Situa\u00e7\u00f5es Comuns em Adultos, emitido pela Universidade Aberta do SUS – UNA-SUS. II. A citada servidora acumula apenas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 30h (trinta horas).<\/p>\n\n\n