A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, \u00a7 1\u00ba e 4\u00ba da Lei n\u00ba 11.091\/05; Art. 4\u00ba \u00a7 1\u00ba do Decreto n\u00ba 5.824\/06; Portaria MEC 09\/06; Portaria MEC 39\/11; Parecer MEC 50151\/2015\/DCC\/COLEP\/CGGP\/SAA; Portaria n\u00ba 18.908\/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo n\u00ba 161789\/2016-71,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n I. Conceder progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional ao servidor ALEXANDRE EMERSON NASCIMENTO BELARMINO \u2013 204624, ocupante do cargo de T\u00e9cnico de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, lotado na Divis\u00e3o de Redes Digitais do CCE da Pr\u00f3- Reitoria de Administra\u00e7\u00e3o, do n\u00edvel D-01 para o D-02, padr\u00e3o de Vencimento 02, a partir de 17 de outubro de 2016, tendo em vista os certificados apresentado \u00e0s folhas 02 e 03 do citado processo. II. O citado servidor acumula apenas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o 41 h (quarenta e uma horas).<\/p>\n\n\n