I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, ao servidor GILSON BUENO JUNIOR – 202197, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotado na Direção do Campus de Palotina, do nível D-1-01 para o nível D-1- 02, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor NEY HAMILTON MICHAUD – 111821, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Assessoria de Comunicação Social, do nível D-1-15 para o nível D-1- 16, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor CLAUDIO SCHULZ – 144045, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, ao servidor WILMINGTON ROQUE TORRES COSENZA – 143995, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor CONRADO FERNANDO MACHADO BRAGA – 180246, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Centro de Estudos do Mar do Setor de Ciências da Terra, do nível D-4-05 para o nível D-4-06, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho.…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor GERSON TADEU MAIA SANT ANA – 144797, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor BASILEU GOMES DE MENEZES – 112216, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informação, lotado na Assessoria de Comunicação, do nível E-2-13 para o nível E-2-14, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor EDUARDO FERREIRA LOURENCO – 145785, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-4-09 para o nível E-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora LUZIA NADOLNY – 1071999, ocupante do cargo de Cozinheiro, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-11 para o nível C-4-12, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora MARILU RITA VILLA KOGA – 171492, ocupante do cargo de Enfermeiro- Área, lotada no Hospital de Clinicas, do nível E-4-06 para o nível E-4-07, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…