Averbar, a partir de 12 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.06.1985 a 11.12.1990, no total de 404 (quatrocentos e quatro) dias, em favor do
Ano: 2008
PORTARIA Nº 05949/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 09 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.01.1984 a 11.12.1990, no total de 1.014 (um mil e quatorze) dias, em favor
PORTARIA Nº 05948/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 12 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 1.391 (um mil, trezentos e noventa e um)
PORTARIA Nº 05947/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 07 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 26.03.1985 a 11.12.1990, no total de 417 (quatrocentos e dezessete) dias, em favor da
PORTARIA Nº 05946/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 15 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 02.03.1988 a 11.12.1990, no total de 203 (duzentos e três) dias, em favor da
PORTARIA Nº 05945/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 15 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.11.1983 a 11.12.1990, no total de 1.039 (um mil e trinta e nove) dias,
PORTARIA Nº 05944/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 15 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 10.09.1984 a 11.12.1990, no total de 913 (novecentos e treze) dias, em favor do
PORTARIA Nº 05943/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 14 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 01.06.1984 a 11.12.1990, no total de 477 (quatrocentos e setenta e sete) dias, em
PORTARIA Nº 05942/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Averbar, a partir de 15 de maio de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 31.01.1985 a 11.12.1990, no total de 428 (quatrocentos e vinte e oito) dias, em
PORTARIA Nº 05941/PRHAE, DE 19 DE JUNHO DE 2008
Homologar o resultado da avaliação de estágio probatório da servidora ANA CRISTINA CASARA – 180378, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Divisão de Normatização do Departamento de Administração de Pessoal, aprovada no citado estágio com 100 (cem) pontos. {“height”:”15px”}