Averbar, a partir de 16 de fevereiro de 2009, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 01.06.1984 a 11.12.1990, no total de 477 (quatrocentos e setenta e sete) dias; em
Ano: 2009
PORTARIA Nº 01163/PROGEPE, DE 04 DE MAIO DE 2009
Averbar, a partir de 05 de março de 2009, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado a J G Sella e Cia. Ltda., no período de 02.02.1976 a 31.10.1976, no total de 273 (duzentos e setenta e três) dias; J G Sella e Cia. Ltda., no período de 01.10.1980 a 14.09.1981, no total de 349 (trezentos e quarenta e nove) dias; Araujo & Cia. Ltda., no período de 15.09.1981 a 02.04.1982, no total de 200 (duzentos) dias; Ministério da Educação, no período de 03.04.1982 a 11.12.1990, no total de 3.175 (três mil, cento e
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I. Averbar, a partir de 16 de outubro de 2008, para fins de aposentadoria, gratificação adicional e disponibilidade, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, no período de 05.02.1992 a 08.03.1999, num total de 2.590 (dois mil, quinhentos e noventa) dias, em favor do servidor ORLANDO CESAR DEVAI – 200582, ocupante do cargo de Economista, lotado na Coordenadoria de Programação e Controle Orçamentário da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças. II. Averbar, a partir da mesma data, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, no período
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Conceder progressão funcional ao Professor PAULO VICTOR PRESTES MARCONDES – 158089, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 12 de novembro de 2008, tendo em vista ter obtido 294 (duzentos e noventa e quatro) pontos na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}
