Ano: 2011

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 21 de fevereiro de 2011, ao servidor HELIO MARTINS FURTADO OLIVEIRA – 202347, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Divisão de Apoio e Cadastro do Departamento de Administração de Pessoal, tendo em vista ter apresentado o Diploma de Graduação em Psicologia, emitido pela Universidade Estadual de Londrina. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 21 de fevereiro de 2011, à servidora GRAZIELE ALINE ZONTA – 202314, ocupante do cargo de Psicólogo – Área, lotada na da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, tendo em vista ter apresentado o Certificado de de Conclusão do Curso de Pós- Graduação a Nivel de Mestrado em Psicologia, área de concentração em Práticas Sociais e Constituição do Sujeito emitido pela Universidade Federal de Santa Catarina. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 17 de fevereiro de 2011, à servidora ELLEN DAIANE CATARINO AVANZI – 200616, ocupante do cargo de Pedagogo – Área, lotada na Coordenadoria de Assistencia Estudantil da Pró Reitoria de Assuntos Estudantis, tendo em vista ter apresentado o Certificado de de Conclusão do Curso de Pós-Graduação a Nivel de Especialização em Psicopedagogia Institucional e Clínica, emitido pela Faculdades Integradas Espírita. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 17 de fevereiro de 2011, ao servidor JOÃO GUILHERME BRAGA HASSE -202315, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Serviços Gerais da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado o Diploma de Graduação em Administração, emitido Universidade Tuiuti do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 08 (oito por cento), a partir de 17 de fevereiro de 2011, ao servidor LUCAS FABERSON CHINAIDER – 202326, ocupante do cargo de Auxiliar de Biblioteca, lotado na Biblioteca do Setor de Ciências Biológias do Sistemas de Bibliotecas, tendo em vista ter apresentado o Histórico Escolar de Ensino Médio, emitido pelo Colégio Estadual do Paraná – Ensino Médio e Profissional. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 15 de fevereiro de 2011, ao servidor ALEXANDRE DONOZETE LOPES DE MORAES – 202267, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado a Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação, a Nível de Especialização em MBA em Gerência de Sistemas Logísticos, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 09 de fevereiro de 2011, à servidora LUCYANNE MARIA MORAES CORREIA – 202242, ocupante do cargo de Nutricionista – Habilitação, lotada no Restaurante Universitário da Pró-Reitoria deAdministração, tendo em vista ter apresentado o Certificado de de Conclusão do Curso de Pós-Graduação a Nivel de Especialização em Gerência de Qualidade na Produção de Refeições, emitido pela Universidade Federal de Santa Catarina. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 04 de fevereiro de 2011, ao servidor MURILO DUARTE FEITOSA – 201674, ocupante do cargo de Contador, lotado no Gabinete da Direção do Campus do Litoral, tendo em vista ter apresentado a Certidão de Conclusão do curso de Pós-Graduação, a Nível de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 06 de janeiro de 2011, à servidora ADRIANA APARECIDA MATIAS – 176710, ocupante do cargo de Auxliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado o Histórico Escolar em Nível Técnico, do Curso Técnico em Instrumentação Cirurgica, emitido pelo Centro de Educação Profissional e Empresarial de Curitiba S/C Ltda. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), a partir de 29 de dezembro de 2010, à servidora LEONILDA DE MEIRA CAVALCANTE – 176044, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado o Certificado de de Conclusão do Curso de Pós- Graduação a Nivel de Especialização em Enfermagem em Pediatria e uidados Intensivos Neonatais, emitido pela Faculdade s Pequeno Príncipe. {“height”:”15px”}