Contratar CRISTIANE APARECIDA CECCON, como Técnico Administrativo Temporário, no cargo de Técnico em Enfermagem, com o salário correspondente ao nível de Classificação D, nível de Capacitação I, padrão de Vencimento 01, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para o Serviço de Transplante de Medula Óssea do Hospital de Clínicas da UFPR, pelo período de 06 (seis) meses, a partir da assinatura do contrato. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 08489/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 27 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 1.391 (um mil, trezentos e noventa e um)
PORTARIA Nº 08488/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 26 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.40, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 1.391 (um mil, trezentos e noventa e um)
PORTARIA Nº 08487/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 01 de fevereiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 29.04.1983 a 11.12.1990, no total de 556 (quinhentos e cinqüenta e seis) dias, em
PORTARIA Nº 08486/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 27 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 01.09.1990 a 11.12.1990, no total de 20 (vinte) dias, em favor da servidora MIRIAN
PORTARIA Nº 08485/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 27 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 01.06.1981 a 01.08.1990, no total de 669 (seiscentos e sessenta e nove) dias, em
PORTARIA Nº 08484/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 27 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1.20, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa e seis) dias, em
PORTARIA Nº 08483/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Retificar a Portaria nº 5.420/PRHAE, de 04 de setembro de 1995, referente à averbação de tempo de serviço prestado à Prefeitura Municipal de Curitiba, em favor do servidor ISMAR AUGUSTO SAUAF – 133701, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Departamento de Oftalmo-Otorrinolaringologia do Setor de Ciências da Saúde: Onde se Lê: … no período de 27.09.1985 a 14.01.1995, no total de 3.353 (três mil, trezentos e cinqüenta e três) dias… . Leia-se: … no período de 04.01.1986 a 14.01.1995, no total de 3.298 (três mil, duzentos e noventa e oito) dias… . {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 08482/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 26 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado a Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.07.1984 a 11.12.1990, no total de 941(novecentos e quarenta e um) dias; em favor
PORTARIA Nº 08481/PROGEPE, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011
Averbar, a partir de 25 de janeiro de 2011, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 05.11.1984 a 11.12.1990, no total de 446 (quatrocentos e quarenta e seis) dias, em