Ano: 2012

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 5 (cinco) por cento, a partir de 30 de julho de 2012, ao servidor LUCAS KWIATKOWSKI – 203260, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotado na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Diploma de conclusão do curso de Habilitação Profissional de Técnico em Eletrônica, emitido pelo Instituto Monitor S/C Ltda. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 10 de julho de 2012, à servidora MARCIA FERREIRA DE MELLO GOLVEIA – 175790, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do curso de Especialização em Dependência Química, emitida pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinqüenta e dois) por cento, a partir de 06 de julho de 2012, à servidora TANIA MARIA LOURENCO – 141666, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de obtenção do Título de Mestre em Enfermagem, emitida pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 05 de julho de 2012, à servidora JACIRA TEREZINHA BORBA – 109177, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 10 de julho de 2012, à servidora PALMIRA DONDA SOARES – 178020, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização em Saúde Mental, emitido pela Faculdades Itecne de Cascavel. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze) por cento, a partir de 11 de julho de 2012, à servidora ANA PAULA PIT – 203233, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnologia, tendo em vista ter apresentado Diploma de Bacharel em Direito, emitido pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 13 de julho de 2012, à servidora DANIELLA PORFIRIO NUNES – 203250, ocupante do cargo de Médico-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de Residência Médica em Pneumologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 16 de julho de 2012, à servidora ELIZABETH DO ROCIO ANDERSEN – 203159, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação em Clinica Médica de Felinos, emitido pela Universidade Castelo Branco. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 8 (oito) por cento, a partir de 17 de julho de 2012, à servidora HELENA APARECIDA FILLUS – 152722, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Ensino Médio, emitido pelo Estado do Paraná – Secretaria de Estado da Educação. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, a partir de 20 de julho de 2012, à servidora MARIA TADEU LEMES DA ROCHA – 130141, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar, emitido pelo Centro Universitário Internacional – UNINTER. {“height”:”15px”}