Ano: 2013

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 19 de fevereiro de 2013, ao servidor PAULO HENRIQUE CHAGAS PRECOMA – 202228, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Gabinete do Diretor do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 14 de fevereiro de 2013, ao servidor EDILSON LUIZ VALERIO – 106160, ocupante do cargo de Mestre de Edificações e Infraestrutura, lotado no Centro de Computação Eletrônica, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Pós- Graduação em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 21 de dezembro de 2012, ao servidor RICARDO BELINSKI – 203475, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Central de Compras da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Administração, emitido pelo Pontifícia Universidade Católica do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze) por cento, a partir de 05 de fevereiro de 2013, ao servidor HENRIQUE GONCALVES – 82244, ocupante do cargo de Contramestre Ofício, lotado na Central de Transportes, tendo em vista ter apresentado cadastro escolar de ensino Médio, emitido pelo Centro Educacional Pódio. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 05 de fevereiro de 2013, ao servidor RAFAEL ALVES PEREIRA – 202973, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Pós-Graduação em Informática do Setor de Ciências Exatas, tendo em vista ter apresentado certidão de conclusão do curso de Especialização em Gestão de Pública, emitido pelo Centro Universitário Claretiano. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 04 de fevereiro de 2013, ao servidor PEDRO MATIAS ESKALO COSTA – 174440, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado na Equipe Enf. Urologia do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certidão de conclusão do curso de Especialização em Gestão de Pessoas, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 04 de fevereiro de 2013, ao servidor LUIS GONZAGA GUIMARAES LEMOS – 178462, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certificado de Residência Médica em Radiologia, emitido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 01 de fevereiro de 2013, ao servidor JORGE LUIZ RODRIGUES – 80187, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 25 de fevereiro de 2013, ao servidor MARCO ANTONIO WEBER JORGE – 200738, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Núcleo de Acompanhamento Acadêmico, tendo em vista ter apresentado certidão de conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional – UNINTER. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 26 de janeiro de 2013, ao servidor DILMAR KUSSIK – 201672, ocupante do cargo de Técnico em Segurança do Trabalho, lotado no Serviço de Saúde Ocupacional da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado declaração de conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Internacional – UNINTER. {“height”:”15px”}