Ano: 2013

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 02 de janeiro de 2013, à servidora STAEL REGINA PADILHA – 203459, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Contabilidade e Finanças da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação em Marketing, emitido pela Fundação Getúlio Vargas. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 02 de janeiro de 2013, à servidora ROSANGELA CORREA DOS REIS – 151394, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Especialização em Gestão de Pessoas, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 27 a 31 de dezembro de 2012, à servidora EDILENE BEATRIZ DAHMER – 202180, ocupante do cargo de Secretário Executivo, lotada no Gabinete da Direção do Campus Litoral, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Especialização em Questão Social pela Perspectiva Interdisciplinar, emitido pela Universidade Federal do Paraná. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12. {“height”:”15px”}

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 27 a 31 de dezembro de 2012, à servidora VALERIA DOS SANTOS DE OLIVEIRA – 202266, ocupante do cargo de Secretário Executivo, lotada no Gabinete da Direção do Campus Litoral, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Especialização em Questão Social pela Perspectiva Interdisciplinar, emitido pela Universidade Federal do Paraná. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12.

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 26 a 31 de dezembro de 2012, à servidora JOSIANE DE PAULA RIBEIRO – 92215, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Seção de Análise Financeira da Pró-Reitoria de Planejamento Orçamento e Finanças, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Especialização em Gestão de Pessoas, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 20 a 31 de dezembro de 2012, à servidora ELAINE PEREIRA LEAL – 203466, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Gabinete do Diretor do Setor de Ciências da Terra, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas, emitido pelo Centro Universitário Internacional UNINTER. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12.

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez) por cento, no período de 20 a 31 de dezembro de 2012, à servidora LENICE VIANA GOTARDO- 203442, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enf. Centro de Terapia Semi Intensiva Adulto do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do curso de Técnico em Enfermagem, emitido pela Secretaria de Estado da Educação do Paraná. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 20 (vinte) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 20 de dezembro de 2012, à servidora LUCIANE MIALIK WAGNITZ LINCZUK – 154059, ocupante do cargo de Auditor, lotada na Consultoria e Procuradoria Jurídica, tendo em vista ter apresentado Termo de Aprovação para obtenção do título de Mestre em Planejamento e Governança Pública, emitido pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 8 (oito) por cento, no período de 19 a 31 de dezembro de 2012, à servidora MARI DURAUT STICA – 203463, ocupante do cargo de Auxiliar de Administração, lotada no Restaurante Universitário, tendo em vista ter apresentado Histórico Escolar de Ensino de 2º Grau, emitido pela Secretaria de Estado da Educação do Paraná. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 15 (quinze) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12. {“height”:”15px”}

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 18 a 31 de dezembro de 2012, à servidora TAIOMARA BUTZKE DAPPER – 201688, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada na Direção do Campus de Palotina, tendo em vista ter apresentado Atestado de conclusão do Curso de Especialização em Biotecnologia, emitido pela Universidade Estadual de Maringá. II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12. {“height”:”15px”}