I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor LUIZ CLAUDIO DA SILVA – 173444, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível E-1-12 para o nível E-1-13; b) Do nível E-1-13 para o nível E-1-14; e, c) Do…

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor RONEI ANTONIO SANDRINI – 152790, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível E-1-06 para o nível E-1-07; b) Do nível E-1-07 para o nível E-1-08. II. Os efeitos financeiros…

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor ANTONIO CARLOS MOREIRA AMARANTE – 152382, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível E-1-06 para o nível E-1-07; b) Do nível E-1-07 para o nível E-1-08; c) Do nível…

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor HARRY LAMOTT CROWL JUNIOR – 164712, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotado na Coordenadoria de Cultura, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível E-1-13 para o nível E-1-14; e, b) Do nível E-1-14 para o nível…

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor OZIE LIMA MARTINS – 90034, ocupante do cargo de Eletricista, lotado na Prefeitura da Cidade Universitária da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível C-1-12 para o nível C-1-13; b) Do nível C-1-13 para o nível…

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora LOUISE CRISTINE CANDIDO DA SILVA – 180831, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório- Área, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-1-06 para o nível D-1-07, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II.…

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora TEREZA CRISTINA SOUZA PRESTES – 90638, ocupante do cargo de Assistente em Administração, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível D-4-13 para o nível…

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora LILIAM CRISTINA DE SOUZA – 181889, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada na Equipe Enf. Cirurgia Pediátrica do Hospital de Clinicas, do nível C-4-03 para o nível C-4-04, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora VALQUIRIA GOMES FERREIRA – 185817, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível C-4-02 para o nível C-4-03; e, b) Do nível C-4-03 para o nível C-4-04. II.…

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora MARA ALBONEI DUDEQUE PIANOVSKI – 141275, ocupante do cargo de Médico-Área, lotada no Hospital de Clinicas, do nível E-1-07 para o nível E-1-08, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}