Ano: 2014

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora VALDEREZ RAVAGLIO JAMUR – 141461, ocupante do cargo de Farmacêutico, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível E-4-07 para o nível E-4-08; e, b) Do nível E-4-08 para o nível E-4-09. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor EDUARDO SCHUNEMANN JUNIOR – 139165, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-15 para o nível E-1-16, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor LEANDRO ALVES DE OLIVEIRA – 124648, ocupante do cargo de Operador de Máquina Copiadora, lotado na Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível A-4-08 para o nível A-4-09, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor ROBERTO LUIZ SOBANIA – 178098, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-03 para o nível E-1-04, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor CLAUDIO CESAR DE PAULA – 150517, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado na Maternidade Victor Ferreira do Amaral, do nível E-1-05 para o nível E-1-06, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor SUEHIRO TAKASHIMA JUNIOR – 142980, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-07 para o nível E-1-08, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor CEZAR NEY SARTI – 105325, ocupante do cargo de Técnico em Audiovisual, lotado na Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível D-4-13 para o nível D-4-14; b) Do nível D-4-14 para o nível D-4-15; e, c) Do nível D-4-15 para o nível D-4-16. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor IVAN RICARDO DE BARROS – 201571, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotado na Coordenação do Curso de Pós-Graduação em Engenharia do Setor de Tecnologia, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível D-1-01 para o nível D-1-02; b) Do nível D-1-02 para o nível D-1-03; e, c) Do nível D-1-03 para o nível D-1-04. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por mérito profissional, ao servidor CARLOS ROBERTO FIDELIS DE JESUS – 127981, ocupante do cargo de Técnico em Contabilidade, lotado na Unidade de Abastecimento do Hospital de Clinicas, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho, conforme descrito abaixo: a) Do nível D-1-05 para o nível D-1-06; b) Do nível D-1-06 para o nível D-1-07; e, c) Do nível D-1-07 para o nível D-1-08. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data da portaria. Substituto {“height”:”15px”}