Ano: 2015

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 09 de setembro de 2015, à servidora ROSANE MARIA DOS SANTOS – 153460, ocupante do cargo de Enfermeira-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do Curso de Mestrado em Distúrbios da Comunicação, emitida pela Universidade Tuiuti do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta por cento), a partir de 03 de setembro de 2015, ao servidor GIULIANO HENRIQUE DE MARCHI – 202937, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Zootecnia do Setor de Ciências Agrárias, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do Curso de Gestão Pública com Ênfase em Gestão de Pessoas em nível de Especialização Lato Sensu, emitido pelo Instituto Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 02 de setembro de 2015, à servidora CLENI VERONEZE – 125601, ocupante do cargo de Farmacêutica-habilitação, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do Curso de Mestrado em Medicina Interna, emitida pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 20 (vinte por cento), a partir de 11 de setembro de 2015, à servidora ALINE SCHROEDER ROSSI – 204298, ocupante do cargo de Administradora, lotada na Coordenadoria de Iniciação Científica e Integração Acadêmica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do Curso de Marketing em nível de Pós-Graduação Lato Sensu, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta por cento), a partir de 28 de agosto de 2015, à servidora JULIANA CAROLINA PEREIRA MARTINS – 174254, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço de Métodos Neurológicos do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclusão do Curso de Gestão Ambiental em nível de Especialização Lato Sensu, emitido pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 20 de agosto de 2015, à servidora LILA KOZAN – 171042, ocupante do cargo de Técnica em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão de Pós-Graduação nível Stricto Sensu Mestrado em Psicologia, emitida pela Universidade Tuiuti do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 22 de maio de 2015, à servidora DARC MERE MELCHIOR – 120758, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Departamento de Cirurgia do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Pós- Graduação de Especialização em Gestão Pública com Habilitação em Logística, emitido pelo Instituto Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 27 de agosto de 2015, à servidora GISLAINE PADILHA – 204557, ocupante do cargo de Administradora, lotada na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade Educacional da Lapa. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 03 de agosto de 2015, à servidora KARIANNY APARECIDA GEROTTO DEL MOURO – 204799, ocupante do cargo de Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais, lotada no Departamento de Sociais e Humanas do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação em Educação Especial, Inclusão e Libras, emitido pela Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco. {“height”:”15px”}