PORTARIA Nº 10185/PROGEPE, DE 23 DE JANEIRO DE 2015

I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, o servidor MARCIO WENZEL LUIZ – 95052, ocupante do cargo de Assistente em Administração, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a função gratificada de Secretário Administrativo do Centro de Computação Eletrônica, FG- 04, da Pró-Reitoria de Administração, autorizada pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. O mencionado servidor cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5º, artigo 1º da Lei nº 8.168/91. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 01505/REITORIA, DE 23 DE JANEIRO DE 2015

Delegar competência à Diretoria e ao Colegiado maior no âmbito do Hospital de Clínicas da UFPR para definir, regulamentar e viabilizar a execução de ensaios, estudos e pesquisas clínicas patrocinadas ou não. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 10184/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

Conceder aposentadoria voluntária por tempo de contribuição, nos termos do Art. 3º da Emenda Constitucional nº 47/2005, à servidora MARIA CLEUSA DE SOUZA HENKLEIN – 089133, lotada na Assessoria de Comunicação da UFPR, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, nível de Classificação D, nível de Capacitação IV, padrão de Vencimento 16, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com o vencimento do mencionado cargo, mais a gratificação adicional por tempo de serviço, prevista no Art. 67 da Lei nº 8.112/90, no índice de 15 (quinze por cento), calculada sobre o vencimento básico, mais

PORTARIA Nº 10183/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

Aposentar, nos termos do Art. 40 § 1º, Inciso I, § 21 da Constituição Federal c/c Art. 6º A da Emenda Constitucional nº 41/2003, incluído pela Emenda Constitucional nº 70/2012, a servidora IVONE DE FATIMA GONÇALVES DE JESUS BORBA – 133825, lotada no Hospital de Clínicas, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, nível de Classificação C, nível de Capacitação IV, padrão de Vencimento 12, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, mais a gratificação adicional por tempo de serviço, prevista no Art. 67 da Lei nº 8.112/90, no índice de 04 (quatro por cento), calculada

PORTARIA Nº 10180/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

Retificar a Portaria nº 10.156/PROGEPE, de 20 de janeiro de 2015, publicada no DOU de 21.01.2015, Seção 2, pág. 31, referente à nomeação em caráter efetivo de FELIPE AUGUSTO FERNANDES BORGES, para o Campus de Jandaia do Sul: Onde se Lê: … para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação… . Leia-se: … para o cargo de Pedagogo – Área… . {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 10179/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

Retificar a Portaria nº 10.134/PROGEPE, de 19 de janeiro de 2015, publicada no DOU de 21.01.2015, Seção 2, pág. 31, referente à exoneração do Quadro Permanente da UFPR, do servidor RUDINEI CELSO DE SOUZA – 203693, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área: Onde se Lê: … lotado no Departamento de Física do Setor de Tecnologia. Leia-se: … lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 10178/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

I. Conceder licença por motivo de acompanhamento de cônjuge, sem remuneração, a partir de 01 de fevereiro de 2015, à servidora GISELE LOTH – 202997, ocupante do cargo de Médico – Área, lotada no Serviço de Transplante de Medula Óssea do Hospital de Clínicas. II. A mencionada servidora ficará em lotação temporária na Coordenação de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, a partir da data de concessão da sua licença. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 10177/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2015

Conceder benefício de pensão vitalícia, a partir de 04 de outubro de 2014, data do falecimento de CASEMIRO KENSKI – 003786, nos termos do Art. 217, Inciso I, alínea a da Lei nº 8.112/90, à cônjuge APARECIDA DE FATIMA DA SILVA, calculado com base nos proventos percebidos pelo ex-servidor, na categoria funcional de Assistente em Administração, nível de Classificação D, nível de Capacitação I, padrão de Vencimento 16, em regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma preceituada nos §§ 7º e 18 do Art. 40 da E. C. nº 41/2003 c/c Art. 2º da Lei