PORTARIA Nº 04267/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, a servidora LUANA YURYE KIRA – 2065588, ocupante do cargo de Assistente em Administração, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a função gratificada de Chefe do Serviço de Segurança e Saúde Ocupacional, FG-01, da Pró- Reitoria de Gestão de Pessoas, autorizada pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. A mencionada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5º, artigo 1º da Lei nº 8.168/91. III. A

PORTARIA Nº 04266/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

Alterar a Portaria nº 3.659/PROGEPE, de 18 de agosto de 2017, referente à aceleração da promoção concedida ao servidor MARCELO PORTO – 1486309, ocupante do cargo de Professor, no regime de trabalho de dedicação exclusiva, lotado na Coordenação do Curso de Letras Libras – Língua Brasileira de Sinais do Setor de Ciências Humanas, para fazer constar ao citado servidor a concessão da retribuição por titulação, a partir de 28 de junho de 2017, tendo em vista ter obtido o título de Mestre em Linguística. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04264/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU, a servidora ELIANE DE OLIVEIRA DIAS – 1455659, Assistente em Administração, para exercer a Função Gratificada de Assessora, FG-03, da Diretoria Disciplinar, autorizado pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. A citada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5º, artigo 1º da Lei nº 8.168/91. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04262/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Conceder progressão funcional ao servidor DERIVAN BRITO DA SILVA – 2466209, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe B – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de dezembro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de dezembro de 2018. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04261/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Conceder progressão funcional ao servidor ADRIANO SCREMIN – 1044879, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 09 de agosto de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de agosto de 2018. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04260/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOAQUIM DELPHINO DA MOTTA NETO – 1258468, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de dezembro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de dezembro de 2018. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04259/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Conceder progressão funcional ao servidor EDUARDO ANGELI – 1804930, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Ciências Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6- 01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de outubro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de outubro de 2018. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 04258/PROGEPE, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOAO FREDERICO RICKLI – 1998342, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Antropologia do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 28 de novembro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de novembro de 2018. {“height”:”15px”}