PORTARIA Nº 05407/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor EDVANDRO ALDREY GARCIA CUNHA – 2114564, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado na Seção do Centro Cirúrgico do Hospital de Clínicas, do nível C-02 para o C-03, padrão de vencimento 03, a partir de 19 de outubro de 2017, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso de Noções Básicas em Enfermagem Geriátrica, emitido pelo Centro Educacional de Desenvolvimento Profissional – CEDEP. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 05406/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CELINA ANGELICA MATTOS MACHADO – 2744654, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada no Serviço de Enfermagem do Transplante de Medula Óssea do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de vencimento 03, a partir de 05 de setembro de 2017, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso de Interações Medicamentosas, emitido pelo Portal Educação e o Certificado do Curso de Sistematização da Assistência de Enfermagem, emitido pelo Portal da Educação. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 05405/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor TONY TANNOUS TAHAN – 2311327, ocupante do cargo de Médico – Área, lotado no Serviço de Pronto Atendimento Pediátrico do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de vencimento 10, a partir de 27 de setembro de 2017, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 13, do processo nº 23075.178492/2017-26. II. O citado servidor acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 218h (duzentas e dezoito horas). {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 05404/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora RENATA AZEVEDO SCHNEPPER – 1900161, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada no Serviço de Enfermagem Ambulatorial do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de vencimento 04, a partir de 04 de setembro de 2017, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso de Terapia Medicamentosa em Pediatria, emitido pelo Portal Educação e Certificado do Curso de Quimioterápicos e Antineoplásicos, emitido pelo Portal Educação. II. A citada servidora acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 10h (dez horas). {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 05403/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

I. Exonerar, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, o servidor RENATO BASILIO RODRIGUES JUNIOR – 2170297, da função gratificada de Chefe da Central de Atendimento do Servidor, FG-03, da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. II. Nomear, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, o servidor RENATO BASILIO RODRIGUES JUNIOR – 2170297, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Central de Atendimento do Servidor da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a função gratificada de Assistente, FG-01, da Pró-Reitoria de

PORTARIA Nº 05402/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

Alterar a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para 20 (vinte) horas semanais, com remuneração proporcional, da servidora CAMILA MARTINI SPECHT – 2144048, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada na Equipe de Pronto Atendimento Adulto-Emergência do Hospital de Clínicas, a partir de 08 de dezembro de 2017, tendo em vista o que consta na Medida Provisória nº 2.174-28, de 24 de agosto de 2001. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 05401/PROGEPE, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017

I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, a servidora DEYSI MARGARETH DE LIMA DE MEDEIROS – 2316792, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Curso de Educação Física do Setor de Ciências Biológicas, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a função gratificada de Secretária Administrativa da Coordenação do Curso de Educação Física, FG-05, do Setor de Ciências Biológicas, autorizada pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96- MEC/MARE. II. A mencionada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral,